岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作； 
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；   
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书   
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开 发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；   
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；   
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试；   
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；   
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；  
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 
10、招聘费用的申请、控制和报销； 
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 
13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 
14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 
15、做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记； 
16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

薪酬福利：
薪资：基本工资+岗位工资+全���奖+奖金/提成
假期：国家法定节日+带薪年假+其它福利假期；
员工保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
晋升空间：人力资源专员——人力资源助理——人力资源主管
员工活动：文化学习日+部门团建日+公司活动日+年终尾牙活动等；
旅游计划：为了丰富员工的生活，使员工劳逸结合，公司将不定期安排各种野外活动或旅游；
培训计划：一经录用公司将对每位员工职业发展进行全面规划并提供系统完善的培训体系；
年终分红：年度优秀员工参与公司年度分红。

工作地址
福建省福州市仓山区浦上工业园D区20号楼二层本纳木业