岗位职责：
1.根据公司发展战略需求，调整薪资架构，优化组织架构和工作流程；
2.优化人事管理制度；
3.公司文件标准化管理；
4.负责员工招聘、录用；
5.员工培训；
6.新员工入职培训及人文关怀；
7.办公设施、物品管理的监督和维护；
8.其他行政类相关工作；
工作时间：
8:30-12:00，13:30-18:00；周末双休