工作内容：

1.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

2.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

3.员工劳动合同的签订、续签与管理;
4.负责公司员工考勤管理，人事档案管理；
5.逐步做好培训、考核、企业文化等管理，组织、实施员工文化娱乐活动；
6.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
7.其他上级领导交办事宜。

其他要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业优先；
2、至少半年以上相关工作经验；
3、工作细致、认真，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识