1、主要负责公司人事招聘相关工作;
　　2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
　　3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进;
　　4、协同开展新员工入职培训、业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈;
　　5、及时沟通、反馈部门的招聘需求，协助上级进行招聘工作。
6、相关行政事务
　　任职要求：
　　1、大专及以上学历，有行业招聘工作经验二年及以上，人事专业者优先;
　　2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段;
　　3、善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作能力;
　　4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力。