岗位职责：
1、针对不同类别人才，组织进行内部举荐、现场、网络、报刊校园、猎头等多渠道招聘工作；
2、负责简历筛选，组织面试，实施人才测评，严格把握人才质量关，进行重要岗位应聘人员的背景调查工作，提高招聘成功率；
3、负责完善、建立公司人才储备库；
4、跟踪新员工试用期工作情况，进行试用期工作沟通，做好新员工转正评价；
5、按周提交招聘工作报告，定期评价各类招聘渠道的招聘质量；
6、协助HR经理进行岗位分析、编撰岗位职能说明书；
7、负责员工劳动合同、保密协议的签订、补签、续签、解除工作；
8、负责员工关系的维护，包括人员的离职、转正、调岗、晋升、企业文化建设等工作。

二、岗位要求：
1、高中以上，女性，年龄22周岁-35周岁，有人事岗位相关经验
2、良好的语言沟通能力，思维敏捷
3、具有优秀的书面、口头表达能力、沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

福利待遇
1.为员工提供具有竞争力的薪资；（底薪+住房补贴+满勤奖+高提成+奖金+福利）；
转正平均10000到20000不等
2.按国家规定办理社会保险（养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险）；
3.带薪假期=国家法定节假日+公司组织活动假+婚假+产假
4.公司定期组织丰富多彩活动；
5.工作优秀者可列管理者培养对象；
6.工作时间：周一至周五，（上午8:30-12:00下午 14:00-18:00）

我们一直在招人，并不代表是有多么缺人。只是想告诉你，有一个优秀的团队时刻在等待优秀的你，不是想找几十个人一起上班，而是找志同道合的人一起奋斗！