职位描述

1.以公司销售策略为原则，结合区域销售团队和市场现状，制定培训计划；
2.规划、组织、落实公司要求的会议训练要求，确保销售团队具备上岗所必需的知识技能并充分调动销售团队的销售氛围；
3.及时响应业务需要，针对公司政策、产品、销售工具、操作流程等的更新和变化组织和实施对区域内各层级培训，确保策略和信息的迅速高效传达；
4.通过销售会议、门店走访、数据分析，理解所在区域销售团队及市场中的现状和问题，与区域督导共同制定销售团队技能改进方案，并以培训、实地辅导等手段，有针对性的解决实际存在的问题