一、岗位职责：
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
二、岗位要求：
1、统招大专及以上学历，有招聘渠道使用技巧。
2、性格乐观积极开朗，有较强表达能力和亲和力，主动沟通意识强。
3、热爱体育运动和有较强的团队协作能力，有想望HRBP方向发展者优先。
4、有强烈的事业心，乐观，积极主动，善于学习。
三、薪资待遇：
底薪（4-7k）+绩效