一、岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

二、岗位要求：
1、高中及以上学历,专业不限；
2、有零售行业工作经验优先
3、较强的团队管理能力和沟通能力，抗压能力强；
4、年龄35岁以下。

企业福利：
1、薪酬制度：提供具有竞争力的薪资与职业晋升前景，提供丰厚的年终奖金；
2、保险：一经公司录用，即签订劳动合同，并办理保险；
3、生活福利：妇女节、端午节福利、六一儿童节福利（六意二代）、中秋节福利；
4、带薪假期：国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等；
5、员工活动：生日活动、中秋活动、年终活动、年度优秀员工评比旅游、不定期文娱活动；
6、提供工龄奖金；
7、人文关怀，设立员工互助基金。